摘要：根据最新政策规定，2017年社保异地转移更加便捷。政策详解包括：扩大社保异地转移范围，简化转移手续，提高转移效率。这些新政策为劳动者在异地就业时提供了更好的保障，促进了劳动力流动，有利于实现全国社保体系的均衡发展。

随着我国经济的迅猛发展和城市化进程的加快，人口流动变得日益频繁，越来越多的人开始跨地区工作与生活，为了更有效地保障广大劳动者的权益，国家不断地调整和完善社会保险政策，本文将重点解读2017年社保异地转移的最新政策规定，帮助广大劳动者更好地了解和利用相关政策。

社保异地转移的背景和意义

社保异地转移是指劳动者在跨地区就业时，将其在原工作地的社保关系转移到现工作地，旨在实现社保关系的连续性和完整性，这一政策的实施对于保障劳动者权益、促进劳动力流动以及推动经济社会发展具有深远的意义。

2017社保异地转移最新政策规定详解

1、适用范围

2017年的社保异地转移政策适用于在全国范围内跨地区流动就业的劳动者，包括各类参保人员，如正式职工、城镇居民、农民工等。

2、转移流程

（1）参保人员在离开原工作地时，需办理停保手续，并获取相关证明材料。

（2）参保人员在新工作地办理参保手续后，提交通知原工作地社保机构进行转移。

（3）原工作地社保机构将参保人员的社保关系及缴费记录一并转入新工作地社保机构。

3、转移内容

社保异地转移包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项社保，养老保险的转移涉及个人账户和统筹基金，其他险种主要转移缴费年限和缴费记录。

4、转移条件

（1）劳动者在跨地区就业时，必须确保在原工作地和新工作地均参加了社保。

（2）办理社保异地转移时，劳动者需提供有效的身份证明、社保卡及相关证明材料。

（3）劳动者应充分了解新工作地的社保政策，以确保顺利转移。

政策特点与优势

1、流程简化：新政策进一步简化了社保异地转移的办理流程，提高了办事效率。

2、全面覆盖：新政策适用于各类参保人员，实现了社保覆盖的广泛性。

3、权益保障：通过社保异地转移，保障了劳动者在跨地区就业时的社保权益，促进了劳动力的合理流动。

4、促进公平：实现了不同地区之间社保政策的衔接，促进了社会保险的公平性，使劳动者更加公平地享受社会保障。

注意事项

1、劳动者在跨地区就业时，应及时了解新工作地的社保政策，确保顺利转移。

2、办理社保异地转移时，提供的身份证明和相关证明材料必须真实有效。

3、在新工作地就业后，应尽快参加社保，以保障个人权益。

4、如有任何疑问或遇到问题，劳动者可咨询当地的社保机构或相关部门，获取详细的解答和帮助。

2017年社保异地转移最新政策规定的实施，为劳动者跨地区就业提供了极大的便利，有力地保障了劳动者的社保权益，广大劳动者应积极了解相关政策，及时办理社保异地转移手续，以实现社保关系的连续性和完整性，政府应进一步加强监管，不断完善相关政策，确保社保异地转移政策的顺利实施，为劳动者提供更加公平、高效的社会保障服务。