摘要：最新修订的2017年工会法旨在更好地保障工人的权益和福利。该法强调了工会的独立性和代表性，要求工会积极参与企业决策，维护职工合法权益。新法还加强了工会与政府部门之间的合作，共同推动劳动关系的和谐稳定。该法的修订为工会履行职责提供了更加明确的法律依据，有助于促进劳动关系的良性发展。

最新修订的工会法概述

新修订的工会法明确了工会在社会、企业和劳动者中的职责和地位，作为劳动者的代表，工会应当积极参与劳动关系的协调，维护劳动者的合法权益，新法主要从以下几个方面进行了明确和强化：

1、明确工会的职责和地位：确立工会在社会、企业和劳动者之间的桥梁和纽带作用。

2、劳动者权益保障：加强劳动合同的执行，完善工时、休息休假制度，提高劳动者工资待遇，加强劳动安全卫生保护等。

3、促进企业和谐发展：工会应参与企业的决策和管理，反映职工的意见和要求，促进企业改善管理，提高生产效率。

4、加强工会自身建设：提高工会工作的专业化水平，完善工会内部的民主制度，增强工会的吸引力和凝聚力。

最新工会法对劳动者和工会的影响

1、劳动者权益得到更有力的保障：新修订的工会法为劳动者提供了更明确的法律支持，使劳动者在工作中遭遇问题时能够通过工会寻求法律援助，维护自己的合法权益。

2、工会的角色更加重要：工会需要积极参与劳动关系的协调，发挥桥梁和纽带的作用，促进劳动关系的和谐稳定。

3、工会工作面临新的挑战和机遇：新法对工会工作提出了更高的要求，要求工会加强自身建设，提高工作的专业化水平，这也为工会提供了更多的机遇，通过参与企业的决策和管理，更好地发挥工会在促进企业发展中的作用。

展望

我们期待工会在新修订的工会法的指导下，能够创新工作方式和方法，提高工作的效率和水平，更好地服务于广大劳动者和企业，我们也期待工会能够在保障劳动者权益、促进企业和谐发展以及加强自身建设等方面发挥更大的作用，为劳动者的权益保障和企业的和谐发展做出更大的贡献。

最新修订的工会法为工会和劳动者带来了新的机遇和挑战，我们坚信，在工会的努力下，新法将得到全面贯彻和执行，为劳动者和企业带来更为美好的明天。