关于开展4S店招聘活动的通知摘要：，，本通知旨在开展一次针对4S店的招聘活动。此次招聘旨在寻找具备相关专业技能和经验的人才，以充实我们的团队，共同提升4S店的服务水平和业绩。我们欢迎热爱汽车行业、具备良好沟通能力和团队协作精神的候选人参加。此次招聘活动将提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利，详情请联系我们。

文章导读目录：

背景介绍

招聘目的与意义

招聘岗位及要求

招聘流程与时间安排

招聘活动的宣传与推广策略

附件

一、背景介绍：

随着汽车市场的蓬勃发展，汽车4S店作为行业的核心组成部分，对推动汽车产业链的发展起着至关重要的作用，为了满足市场需求，提升服务质量，本公司决定开展一场大规模的4S店招聘活动，诚邀有志之士加盟我们的团队。

二、招聘目的与意义：

本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、服务意识强、热爱汽车行业的人才，共同推动公司4S店业务的繁荣发展，通过此次招聘活动，我们希望能够为公司注入新鲜活力，提升整体服务水平，更好地满足广大消费者的需求，实现公司的可持续发展。

三、招聘岗位及要求：

1、销售顾问

岗位职责负责接待客户，了解客户需求，并提供专业的购车咨询和服务。

任职要求具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作能力，具有汽车销售经验者优先。

2、售后服务顾问

岗位职责负责接待售后客户，解答客户疑问，协调维修工作，确保客户满意度。

任职要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉汽车售后服务流程，有相关工作经验者优先。

3、维修技师

岗位职责负责汽车的维修、检测工作，确保维修质量。

任职要求具备专业的汽车维修技能，熟悉汽车构造和维修流程，有相关工作经验者优先。

四、招聘流程与时间安排：

本次招聘流程包括报名、简历筛选、面试、笔试等环节，具体安排如下：

1、报名阶段：应聘者可通过公司官网、招聘网站等渠道进行报名，报名截止日期为XX月XX日。

2、简历筛选阶段：对报名者进行简历筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。

3、面试阶段：包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等。

4、笔试阶段：面试通过者参加笔试，测试专业知识和技能。

5、录用通知：经过综合评估后，向录用者发放录用通知。

五、招聘活动的宣传与推广策略：

为确保招聘活动的成功举行，我们将采取以下宣传与推广策略：

1、网络宣传：利用公司官网、社交媒体和招聘网站等渠道广泛发布招聘信息。

2、线下宣传：在4S店周边区域、社区和校园张贴招聘海报，吸引更多人才关注。

3、校园招聘：参加各类招聘会，与在校大学生面对面交流，宣传公司文化和招聘岗位。

4、内部推荐：鼓励公司员工参与推荐优秀人才，设立推荐奖励机制。

5、合作伙伴推广：与合作伙伴共同推广招聘活动，扩大招聘渠道。

本次4S店招聘活动对于提升公司服务水平、推动业务发展具有重要意义，我们将充分利用各种渠道进行宣传与推广，确保招聘活动的顺利进行，我们期待通过本次招聘活动选拔优秀人才，共同为公司的发展贡献力量。

六、附件：

1、招聘活动宣传海报（电子版）

2、招聘岗位详细信息表（电子版）

3、报名表（电子版）

欢迎广大有志之士踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！