关于兼职是否需要身份证的问题，答案是肯定的。在参与任何形式的兼职工作时，通常需要提供有效的身份证明以完成雇佣手续。身份证是证明个人身份的重要证件，雇主一般会要求兼职者提供身份证以确认年龄、身份及居住地等信息，确保符合法定工作年龄和资格。在寻找兼职工作时，务必随身携带身份证，并了解其重要性。

兼职与身份证的法律关系

从法律角度来看，身份证是我国公民法定身份证明的有效证件，无论全职还是兼职，任何单位在招聘员工时都有责任核实应聘者的身份信息，以确保所聘用的员工符合法定年龄、具备相应的资格，身份证的提供是完成这一核实过程的必要手段，根据相关法律，用人单位还需要为员工办理社保、公积金等手续，这些手续同样需要以身份证为基础，从法律层面来说，兼职是需要身份证的。

身份证在兼职中的安全作用

除了法律要求外，身份证在兼职中还具有重要的安全作用，通过身份证的核实，用人单位可以确保所聘用的员工是真实存在的，避免虚假应聘等情况，身份证还可以防止未成年人在未经家长许可的情况下从事兼职工作，从而保护未成年人的合法权益，在兼职过程中，身份证作为有效的身份证明，可以保障兼职者的合法权益，如领取工资、参加培训等。

实际操作中的要求

在实际操作中，大部分用人单位都会要求兼职者提供身份证以完成身份核实，还可能要求提供其他相关证件或信息，如银行卡、学生证等，对于线上兼职，虽然可能无需提供实体身份证，但仍需提供姓名、身份证号、联系方式等身份信息以完成认证，对于某些需要特殊资质或技能的兼职，可能还需要提供相应的资格证书或培训证明。

特殊情况的处理

在特殊情况下，如某些线上兼职或某些特定行业的兼职，可能有其特殊的要求和规定，兼职者在参与此类兼职时，应提前了解并遵守相关规定和要求，无论何种情况，兼职者都应注意保护个人信息的安全，避免个人信息被滥用。

从法律、安全以及实际操作等角度来看，兼职是需要身份证的，作为兼职者，我们应了解并遵守相关规定和要求，同时关注自身的权益保障和工作安全，在选择兼职时，我们还应选择正规的渠道和用人单位，确保自己的合法权益。